基础薪资：公司提供高竞争力的市场基础薪资 。

绩效奖金：根据岗位及员工工作绩效的表现，设置绩效奖金 。

项目奖金：项目组关联岗位均有不同的奖金分配。

年终奖金：每个年度末，根据组织绩效与个人绩效情况发放年终奖。

年度调薪：每年有一次调薪机会（特别优秀者另议）

社会保险：为保障员工的合法权益，公司为员工缴纳各项保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险，给员工提供安心的社会保障。

住房公积金：为帮助员工减轻住房压力，公司给每位员工购买住房公积金。

法定节假日福利：公司根据国家相关法律法规执行法定节假日放假、带薪年假、婚假、产假、丧假、工伤假等。

劳动保护：公司为员工提供符合规定的办公环境、办公设施、办公用品，给您一个舒适的办公环境。

教育培训：公司给员工提供职业技能、专业知识等培训。

旅游福利：公司不定期组织全体团建、年度旅游等活动。

股权激励：公司目前处于快速发展期，为吸引越来越多优秀人才，针对优秀员工推出不同的股权激励方案，实现员工与企业双赢。

运动奖励：为关爱员工健康，鼓励员工运动，公司组织羽毛球、篮球活动，并设置运动完成奖励。

积分奖励：根据积分体制，年度积分兑换相应激励奖品。

专利发明激励：获得发明专利奖励现金并获得同等荣誉

通用性福利：为加强各部门团队建设与管理，公司特设活动基金以分别用于各部门日常团队建设与管理。

节日礼金：逢端午节、中秋节、春节等传统节日，为表达公司对员工的节日祝贺与慰问，特设节日礼金福利项目。

慰问福利：为加强企业大家庭氛围的建设，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，公司为生日员工购买礼品，同时设置开门红包、周年庆红包及大礼包等。

下午茶活动：零食柜子永远是满满的。不定期为员工准备各种美味的下午茶，让员工们体会到品尝美食的乐趣。

我们的小趣味：每周运动日、每周音乐日、每月游戏日、每周技术交流会、不定期相亲会、奇葩知识论坛会等。